Зарплата серая. Как такое вообще возможно сейчас? Плюс еще придумали черную карту, так называемую карту сотрудника. туда начисляют 10% от вашей зарплаты так называемыми бонусами. И бонусы эти вы можете потратить только в магазинах сети. Очаровательно вернуться в те времена, когда зарплату выдавали продукцией.пролема только в том, что продукция эта не всегда свежая и значительно дороже. чем в других сетевых магазинах. Но все сотрудники молчат и соглашаются на такие условия, видимо бояться потерять свои рабочие места. В магазинах бардак и полная антисанитария. процветает пьянство и обман потребителя. Конечно основная проблема в руководстве. Пока не будет нормального, компетентного руководства, не стоит ждать ничего хорошего. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Сотрудников там за людей не считают. Ваши профессиональные качества никому не интересны. С зарплатой обманут, так как в договоре у вас будет прописана минимальная сумма, а остальное вы получите в конверте и продуктами. четких обязанностей нет. нет никаких должностных инструкций. что ваш руководитель захочет, то и вменит вам в обязанности, все зависит от его наглости. В любой момент вас могут перевести на любую другую должность. самое популярное - это сказать, что должность сокращают и предложить работать в магазине документообработчиком, чтобы человек сам уволился. В кампании полный беспредел . если вы себя уважаете. не ходите туда работать.И ещё, забыл. Больничный вам оплатят с вашей официальной суммы зарплаты, то есть с 13000. А при увольнении вам тоже начислят только официальную часть при расчете. За серыми деньгами будете ходить несколько раз и сумма будет не такой, какую в заработал а совершенно неожиданной. скорее всего появятся какие то непонятные штрафы. и жаловаться пойти вы никуда не сможете, так как сами согласились на серую зарплату и сами же нарушили этим закон.

Медкнижку делать за свой счёт, никакой компенсации за это нет. На собеседовании на должность менеджер по документообработке, в вакансии была написана зарплата от 20 т.р. График предлагали 5\2 с 10 до 18 или 2\2 с 9 до 22, работа за оклад, премий нет. На деле помимо обработки документов (приход товара, списание товара и т.д.) нужно выкладывать товар в торговом зале. На первые 2 месяца заключают ученический договор, первые 2 недели - стажировка, оплачивают 300 руб. За 12 часовой рабочий день (25р. /час) с 9 до 22, далее по решению ДМ (директора магазина) стажировка может быть продлена на весь срок ученического договора (зарплата соответственно та же 25р. /час). После 2 месяцев зарплата составит 17500 р. /мес. (грязными), если будешь угождать, то тебя ждёт повышенная ставка 20500 руб.