Ведение кадрового делопроизводства (постановка с нуля), прием, перевод, увольнение, заключение трудовых договоров, взаимодействие с УФМС, Пенсионным фондом.
- Ведение учета военнообязанных работников, создание электронной базы данных работников.
- Ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек.
- Формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек.
- Работа в корпоративной системе Консультант Плюс.
- Организационное и документальное обеспечение управленческой деятельностью отдела управления персонала.
- Работа с персоналом штатной численностью
предприятия 2000 человек.
- Оформление отпусков, листов нетрудоспособности (больничный лист) и командировок в 1С ЗУП 8.3.
- Руководство группой по кадрам (5 сотрудников).
- Помощь руководителям структурных подразделений по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации, подбор специалистов и прочее).
- Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры.

Дата окончания	июль 2009
Уровень образования	Высшее
Учебное заведение	Московский институт предпринимательства и прав
Факультет	Менеджмент
Специальность	Менеджмент
Город	Москва
Форма обучения	Очно-заочная
Дополнительная информация

Период работы	январь 1994 - июль 2018
Должность	Главный специалист по кадрам
Тип работы
Название организации
Город	Тула
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения

статус: обычное

Дата размещения: 08 февраля 2019 г.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке