Обр
азование / Квалиф
икац ия:   Ту лГУ, Высш
ее

11/

2018 - 05/ 2022

Kantar Администр
ат ор
по обуч
ению и набору
перс онала

Обя
занност и: - Подбор и обуч
ение перс
онала - Владение
инстру мент
ами поис
ка перс
онала; - Пр оведение
онлайн с обес
едований и конф
ер енц
ий дист
анц ионно; - Обуч
ение пот
енц иаль
ных кандидат
ов пр
авилам пр
оведения инт
ер вью
как в оф
ис е компании, т ак и у даленно; - Контр
оль кач
ест ва
пр оводимых
на обуч
ении инт
ер вью; - Контр
оль кач
ест ва
получ енных
знаний, пр
оведение э кзамена; - Анализ
знач имых
от клонений в кач
ест ве
вы полня
емых р абот уч
ениками и пр
едост авление
объ ект
ивной обр
ат ной с вя
зи инт
ер вью
ер ам
по кач
ест ву
их р аботы в вежливой и корр
ект ной ф ор
ме; - Пр оведение
вводного инстру
кт ажа
по пр
авилам т ех
ники безопас
ност и; - Создание с отру
дников в Nipo_ FMS_ Client, ERP_ Cati_ Nipo; - Оф ор
мление с отру
дников; - Ведение
вс ей
необх одимой
доку мент
ац ии; - Назнач
ение инт
ер вью
ер ов
на опр
ос в с оот
ветст вии с пр
ойденны м инстру
кт ажем; - Обзвон с оис
кат елей, не
пр иш
едш их
на обуч
ение/ не с давш
их э кзамен; - Обзвон у даленных с оис
кат елей, не
от кликну
вш ихся
пос ле
получ ения
пись ма с пр
иглаш ением; - Пр оведение
адапт ац
ионных тр
енингов для
новых с отру
дников в отсутст
вие ру
ководит еля
гру ппы
по р абот е с перс
оналом; - Отч
ет ность
пер ед ру
ководит елем о набр
анных с отру
дниках;

01/

2016 - 11/ 2018

Kantar Кур
ат ор
контр оля ОТК

Ос новны е обя
занност и Помощь
инт ер
вью ер
ам: 1. От веты
на т ех
нич ес
кие, дисц
иплинар ны е и т емат
ич ес
кие ( по
конкр ет
ны м опр
ос ам) вопр
осы инт
ер вью
ер ов, в с луч
ае их
возникновения. Контр
оль дисц
иплины в р абоч
их залах: 2. Пост
оя нное
нах ождение в р абоч
их залах, исх
одя из
назнач ения ст
арш его су
пер визор а. 3. Контр
оль ф акт а р аботы
инт ер
вью ер а ( пр
оводит инт
ер вью, набир
ает номер и т. п.). 4. Контр
оль лист
аний и/ или
ис пр
авлений пр
оведенного инт
ер вью ( инт
ер вью
ер имеет
пр аво
внос ить
ис пр
авления в пр
оведенное инт
ер вью т оль
ко в пр
исутст вии су
пер визор а или
кур ат
ор а, за
ис ключ
ением опр
ос а по Тойот е). 5. Визу
аль ны й контр
оль длит
ель ност и и ч аст
оты пер
еры вов
инт ер
вью ер
ов. 6. Контр
оль дисц
иплинар ных
наруш ений в р абоч
ем зале ( пост
ор онние р азговоры, т елеф
оны, еда
на р абоч
ем ст
оле и т. д.). 7. Пр едост
авление объ
ект ивной
обр ат
ной с вя
зи инт
ер вью
ер ам
по с облю
дению дисц
иплинар ных тр
ебований в вежливой и корр
ект ной ф ор
ме. Контр
оль кач
ест ва р аботы
инт ер
вью ер
ов: 8. Пр ос
луш ивание
инт ер
вью ер
ов с воей
гру ппы, а т акже
по с пис
кам, пр
едост авленны м су
пер визор
ом пр
оект а или
нач аль
ником ОТК, а т акже с воевр
еменное внес
ение инф
ор мац
ии по р езу
льт ат
ам пр
ос луш
ивания в с оот
ветст вующ
ие ф айлы. 9. Контр
оль вы
полнения инт
ер вью
ер ом
инстру кц
ий с оот
ветст вующ
его опр
ос а (с облю
дение квот, пр
авила ближайш
его дня р ождения, зач
иты вание с пис
ков и т. д.). 10. Опер
ат ивное
пр едост
авление объ
ект ивной
обр ат
ной с вя
зи инт
ер вью
ер ам
по кач
ест ву
пр оведения
инт ер
вью, р азъяс
нение ош
ибок в вежливой и корр
ект ной ф ор
ме. 11. Соблю
дение нор
мы по
вр емени
пр ос
луш ивания ( ес
ли по
какой- либо
пр ич
ине эт о невозможно, обя
зат ель
но необх
одимо пост
авить в извест
ность ру
ководит еля с объяс
нением пр
ич ины).

&#x 1f 499;

&# 9825; Назад к с пис
ку р езю
ме ( Обуч
ение и р азвит
ие перс
онала)

Сегодня р абот
одат ели
ис кали: администр
ат ор | инт
ер вью
ер | ту
ла | ш ат
алов | от к