СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по персоналу в компании Антанта Тула

Вакансия № 9766771
Добавлена 18 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 25000 RUB
Город: Тула
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

-выполнение плана по закрытию вакансий.

Требования

-высшее образование;

-опыт работы в подборе персонала;

-опыт работы с большими объемами;

-уверенный пользователь пк;

-навыки делового общения;

-активность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности.

Дополнительная информация
Веб-сайт: www. Ka-antanta. Ru
адрес места работы: тульская область, г. Тула, болдина улица
дом: дом 98, оф. 321
дополнительная информация по адресу: тоц магистраль
дополнительная информация по вакансии:

-график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00 (сб, вс, гос. Праздники – выходные);

-возможность зарабатывать без ограничений, прозрачная система мотивации;

-официальное трудоустройство.


график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 2
язык: русский
уровень владения: родной
наличие медкнижки: не требуется
предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье не предоставляется
готовность к переобучению: переобучение есть
наличие стипендии: нет стипендии
другое: whatsapp +79539744131

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Антанта на стаж.рф
Контактная информация
Антанта

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Туле - 30400 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Туле, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.