График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
подготовка, оформление и размещение информации в текстовом виде, фотографий и таблиц на сайтах
управление контентом сайта с помощью систем администрирования modx revo, 1с-битрикс
выполнение техзаданий под руководством старших специалистов
Требования
Требование к кандидату:
образование среднее профессиональное или высшее;
быстрая обучаемость;
уверенный пользователь пк;
знание офисных программ ms office — основные word, excel;
опыт работы контент-менеджером будет плюсом.
Дополнительная информация
Веб-сайт: ikvel. Ru адрес места работы: тульская область, г. Тула, михеева улица дом: 8 дополнительная информация по адресу: офис 215 дополнительная информация по вакансии:
вам предстоит работать с сайтами наших клиентов и с внутренними проектами нашей компании. Основные трудовые задачи — это подбор, оформление и размещение информации в текстовом, графическом, табличном видах, а также выполнение поручений и заданий под руководством старших специалистов.
за время испытательного срока научим вас основам html-вёрстки, ключевым аспектам и понятиям поисковой оптимизации сайтов (seo), управлению контентом сайта с помощью систем администрирования 1с-битрикс, modx revo, wordpress.
условия работы:
заработная плата 20 000 рублей на руки, своевременные выплаты два раза в месяц;
полная занятость, график работы 5/2 с 9 до 18, перерыв с 13 до 14;
оформление по трудовому кодексу рф с испытательным сроком два месяца;
работа в комфортных условиях: небольшой офис с кондиционером в центре города, обеденная зона (холодильник, микроволновка, питьевая вода), рядом с офисом — магазины, парк, спортзал, ледовый дворец;
бесплатный чай и кофе.
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Иквел" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Туле - 20000 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
